音乐学院班主任工作考核办法-体育与音乐学院

为了进一步明确、规范我院班主任考核工作的开展，切实做到公正、公平、公开。根据《中南林业科技大学班主任工作条例》及考核要求文件，我院成立了班主任工作考核小组。考核小组结合我院各项工作的实际情况，制定《音乐学院班主任工作考核细则》。

组长：吴成祥

成员：李祖胜刘智娟李闽

考核范围

2019-2017学年班主任考核范围为：2019级、2018级、2017级学生班级所聘班主任。

二、考核时间

2019年9月-2020年9月

三、考核程序

1.个人总结：各班级班主任于9月底前组织班主任对照工作职责和考核内容对个人的学年度工作进行总结，并填写好《班主任工作手册》。

2.学院评价、考核：面向各班级开展班主任工作考核学生评价，学生评议实行百分制量化记分，占考核总分值的40%。考核小组根据《音乐学院班主任工作考核细则》10月20日前完成班主任工作考核学院评议，学院评议实行百分制量化记分，占考核总分值的60%，最终给出考核等级。

3.公示：于10月27日前完成对班主任工作考核情况及考核等级的公示，公示期5个工作日。

四、考核结果

考核结果分为“优秀、合格、不合格”3个等级，以最终考核得分排序。

音乐学院

2020年9月24日

音乐学院班主任工作考核细则

序号	主要观测点	评价细则	评分
1	队伍建设（10分）	班主任积极参加校、院各类工作会议与业务培训。（10分）
2	开展思想教育工作（10分）	班级任积极开展班级学生思想道德、法纪、安全教育。（10分）
3	班级建设和学风建设（30分）	班主任指导建立健全的班级管理制度，抓好班干部的培训与管理。（10分）
		班主任积极参加班级音乐会等各项文娱体育活动。（10分）
		班主任积极督促和引导学生勤奋学习，开展优良学风班风建设、培育学习氛围等情况，对学业困难学生提供指导、帮助。（10分）
4	学生日常教育管理（30分）	班主任深入班级、寝室，了解和掌握学生思想状况。（5分）
		班主任对班级学生的日常行为管理、违纪处理以及对违纪学生帮教等情况。（5分）
		班主任指导班级开展评优评奖评助，做到公平、公正、公开。（10分）
		班主任督促、指导学生配合完成学校各项疫情防控工作（10分）
5	配合做好教学工作（20分）	班主任协助维持班级的正常教学秩序。（10分）
5	配合做好教学工作（20分）	班主任认真指导学生参加各类专业竞赛等学术活动。（10分）
	合计得分：分

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